Tipo de proyecto: e-learning	Área: Corporativa
Empresa cliente	Empresa implementadora
Oradora:  Mariola García, participante del programa de capacitación de desarrollo directivo de Grupo PRISA	Orador:  Pablo Peraza, Gerente Comercial

La metodología on-line ha demostrado ser una potente herramienta formativa para alcanzar los objetivos propuestos dentro del Programa Avanzado de Desarrollo Directivo (PAD) y ha cumplido también una de sus misiones más importantes: fortalecer el sentimiento de Grupo (PRISA) entre profesionales de muy diversos países y líneas de negocio.

Desde su concepción, el PAD, diseñado conjuntamente por la Dirección Corporativa de Recursos Humanos del Grupo PRISA y el Instituto Universitario de Posgrado (IUP), ha buscado desarrollar el potencial directivo y el talento de los profesionales del Grupo PRISA, y en concreto:

• Preparar a profesionales con gran dispersión geográfica (España, Portugal y Latinoamérica), para la toma de decisiones en entornos competitivos y cambiantes.
• Impulsar la cooperación entre equipos multinacionales y de diferentes organizaciones del Grupo PRISA.
• Desarrollar el conocimiento y el aprendizaje corporativo para generar valor internamente.
• Adquirir una visión empresarial global del Grupo PRISA y sus actividades.
• Adquirir conocimientos y desarrollar capacidades y habilidades directivas.
• Dominar conceptos y herramientas específicas de la gestión empresarial.

El PAD ha permitido impulsar en este conjunto de profesionales una actitud positiva hacia la innovación, apertura al cambio, visión global y estratégica del negocio, familiarización con la tecnología, habilidades para el trabajo en equipo y una mayor sensibilidad comercial, aspectos todos ellos de gran importancia en el conjunto de competencias que deben distinguir a un directivo de PRISA.  Tiene especial relevancia el hecho de que los alumnos de fuera de España no habrían podido disponer fácilmente de esta oportunidad de formación, si no hubiera sido gracias a la metodología on-line.

Este equipo de profesionales ha demostrado durante su formación una implicación muy fuerte, una dedicación constante, disciplinada y extraordinariamente exigente. Aplicando el lema Do ut des, han exigido lo mismo que han dado: un nivel máximo de formación, tanto en la parte on-line como en la presencial.